Erleben– Engagieren – Wirken
Fördern Sie die Employee Experience für mehr Engagement und nachhaltigen Erfolg.
Indem wir Experten aus unterschiedlichen Branchen und Fachgebieten in unserem Netzwerk vereinen, ermöglichen wir eine ganzheitliche Betrachtung der verschiedenen Aspekte der Employee Experience – von Raumgestaltung und Technologie bis hin zu Kultur und Arbeitsprozessen.
Wandel
Wie erleben Ihre Mitarbeiter das Arbeitsumfeld?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, geprägt von technologischen Fortschritten, veränderten Arbeitsbedingungen und einem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die besten Talente an sich zu binden..
Emotionale Bindung an das Unternehmen
Engagement Index 2022 aus der Studie von Gallup
Eine zentrale Herausforderung dabei ist die Schaffung einer attraktiven Arbeitsumgebung, die die Mitarbeiterbindung erhöht. Viele Unternehmen konzentrieren sich dabei nur auf die physische Gestaltung des Arbeitsplatzes und vernachlässigen die psychologische Komponente der Employee Experience.
Eine unzureichende Employee Experience kann jedoch zu einem erhöhten Mitarbeiterfluktuation und geringerer Produktivität führen, was letztendlich den Erfolg des Unternehmens beeinträchtigt.
Mitarbeiter kommen in ihr volles Engagement, wenn Kultur, Raum und Technologie ihren Bedürfnissen entsprechen.
Wir unterstützen Sie bei der Analyse und der Umsetzung.
Ein Analyse der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen durch interne Mitarbeiter ist selten so ergiebig, wie die Betrachtung von außen. In einer vertrauensvollen Umgebung werden die eigentlichen Stolpersteine eher berichtet.
Bei der Konzeption ist die Einbeziehung der Zuständigen für Kultur, für das Gebäude bzw. den Raum sowie der IT bzw. der Technik relevant.
1. Schritt
Unverbindliches 30-Minuten Gespräch vereinbaren, in dem wir klären, welche Herausforderungen vorliegen und wie wir unterstützen können.
2. Schritt
Gewinnen erster Erkenntnisse
aus Impulsen und Analyse im Rahmen eines Workshops
mit den relevanten Personen.
3. Schritt
Umsetzen erster Handlungsoptionen
und messen des Ergebnisses.
Lassen Sie uns sprechen
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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage auf ein unverbindliches Gespräch. Wir melden uns umgehend.
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